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学歴不問·職歴不問で稼げる待遇！

北東北・関東に店舗展開しておりますが、社員の平均年収が320万円程度と相場よりも高い水準です。賞与は年二回支給しており、昇給は年三回あります。

プライベートと両立できる

週休2日制(年間休日数107日)・月間の平均残業22時間・地域限定社員(転勤なし)の雇用形態有り　などプライベートと両立しやすい環境です。

働き方改革実践済み

最新のシステム・機械を導入しており、社員が大事な業務に集中できるようにしています。お客様・仲間とのコミュニケーションを大事にする社風です。また、パートアルバイト教育ツールの充実により社員の負担を軽減し、休日数を確保も徹底しています。

キャリアアップしながら働ける安心の環境

離職率10%(過去10年間)と安心して働ける環境です。年齢·経験問わず昇格して行ける制度がありますので20代の社員も活躍しています。

充実の教育内容で独立を目指せる

コンサルティング会社による研修、本部からのサポートの充実など教育を大事にしており、飲食業での独立を目指す社員も在籍しています。

異業種からでも活躍実績多数

ホテル・食品スーパー・介護・塾講師・警備・販売・営業・事務など前職の業種・職種を問わず活躍してくれています。

Welfare

  • 福利厚生

  • 教育制度

福利厚生が充実している

  • 社会保険完備

    健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険の4つすべてに加入することができます。

  • グループ従業員割引制度

    フィットネス・アミューズメント・カフェ・焼肉などグループで経営する様々なお店で割引を受けることができます。

  • 食事補助

    単品メニュー全品半額(コメダ珈琲については商品による)

  • 社内イベント

    年に一回、社内表彰イベントがあります。

  • 定期健康診断（年2回）

    インフルエンザ予防接種あり

  • 転勤者家賃補助

    上限45,000円/月

  • 単身赴任手当

    35,000円/月

  • 通勤手当

    会社規定通り通勤手当を支給します。
    マイカー通勤OKです。

教育が充実している

成長企業グローバルノースジャパンでは、教育にお金も時間もかけています。
現場での教育はもちろん重要ですが、現場を離れた教育の内容を紹介します。

  • 階層別研修

  • 経営方針発表会

  • 表彰式(半期ごと)

  • 社長面談、部長面談

  • 外部勉強会に会社負担で参加

  • キャリアアップ制度