環境を知る
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職場環境 Environment
学歴不問·職歴不問で稼げる待遇!
北東北・関東に店舗展開しておりますが、社員の平均年収が320万円程度と相場よりも高い水準です。賞与は年二回支給しており、昇給は年三回あります。
プライベートと両立できる
週休2日制(年間休日数107日)・月間の平均残業22時間・地域限定社員(転勤なし)の雇用形態有り などプライベートと両立しやすい環境です。
働き方改革実践済み
最新のシステム・機械を導入しており、社員が大事な業務に集中できるようにしています。お客様・仲間とのコミュニケーションを大事にする社風です。また、パートアルバイト教育ツールの充実により社員の負担を軽減し、休日数を確保も徹底しています。
キャリアアップしながら働ける安心の環境
離職率10%(過去10年間)と安心して働ける環境です。年齢·経験問わず昇格して行ける制度がありますので20代の社員も活躍しています。
充実の教育内容で独立を目指せる
コンサルティング会社による研修、本部からのサポートの充実など教育を大事にしており、飲食業での独立を目指す社員も在籍しています。
異業種からでも活躍実績多数
ホテル・食品スーパー・介護・塾講師・警備・販売・営業・事務など前職の業種・職種を問わず活躍してくれています。
福利厚生 Welfare
福利厚生
教育制度
福利厚生が充実している
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社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険の4つすべてに加入することができます。
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グループ従業員割引制度
フィットネス・アミューズメント・カフェ・焼肉などグループで経営する様々なお店で割引を受けることができます。
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食事補助
単品メニュー全品半額(コメダ珈琲については商品による)
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社内イベント
年に一回、社内表彰イベントがあります。
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定期健康診断(年2回)
インフルエンザ予防接種あり
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転勤者家賃補助
上限45,000円/月
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単身赴任手当
35,000円/月
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通勤手当
会社規定通り通勤手当を支給します。
マイカー通勤OKです。
教育が充実している
成長企業グローバルノースジャパンでは、教育にお金も時間もかけています。
現場での教育はもちろん重要ですが、現場を離れた教育の内容を紹介します。
階層別研修
経営方針発表会
表彰式(半期ごと)
社長面談、部長面談
外部勉強会に会社負担で参加
キャリアアップ制度